You have probably experienced a situation where you hesitated to state your opinion, for fear of sounding ridiculous or not being good enough, even when your opinion was very much valued. This can appear in group settings, but also individually. If the fear were only about the group, a safer team climate could solve it.

Bugünün liderlik anlayışı on yıl öncesine göre farklı. Bununla birlikte liderliği belirleyen faktörler de değişiyor. Öncesinde işe yarayan yaklaşımlar bugünkü koşullara artık uymayabiliyor. Bilişsel esnekliğin önemi tam da burada ortaya çıkıyor. İnsanlar olarak yeni durumlarla karşılaştığımızda ilk içgüdüsel tepkimiz otomatik olarak bildiklerimize dönmek, eski örüntülere sığınmak oluyor. Bilişsel esneklik, bu tepkiyi bir kenara bırakarak yeni durumla kendi koşulları içinde yü

Have you ever wondered how a professional athlete stays calm and collected in the third hour of a tennis match, making rapid decisions amid the emotional turmoil of the moment, with thousands watching? Or how a pilot maintains focus during a technical malfunction that requires an immediate change in plans and flight route? Observing pilots and athletes, I recognized the same pattern in both; they maintain a relationship with pressure. They display the ability to change their